无薪OT

“等下又要开OT了”，“我刚刚才从公司回到家，已经晚上十点了”，“今天是公假，可是待会儿还要上班”水星常常听到朋友这么说或者在whastapp和面子书这么写，相信多少带点埋怨之心。

OT，也就是Overtime/加班，是很多打工族都耳熟能详的字眼。

其中对大马，尤其是华人而言更可谓是一种文化。

不加班的员工仿佛就会自动被“懒惰”，“不够鞠躬尽瘁”，“工作不卖力”等名号给划上等号。

不晓得现在在大马的行情怎样，水星以前在大马做audit时，有机会见识和了解到不同类型的大小公司，当中不乏见到一些对员工很刻薄的老板，要求员工拼命加班之余也找到各种理由或创造各种制度让员工没有加班费可以拿。

很多大马打工一族也承续了逆来顺受的“优良”传统，面对这种情形选择无条件的继续加班，拖着疲乏的身子离开办公室或工厂时已经是万家灯火的时候了。

平心而论，OT文化也不全是老板的问题。有时并非老板的要求，员工也会自动留下来加班，可是，无薪加班真的就是责任心的表现吗？每天的加班真的是必须的吗？还是工作没有效率的反映呢？

或许有点难以相信，不过有些员工真的会纯粹为了“不想比上司早下班”的无聊理由而加班的。这些员工在正式的上班时间和同事闲聊，打电话，上面子书玩游戏，看报纸喝咖啡等，工作就留到OT时才赶完它。

殊不知，这种做法不但无法让人觉得他是一名勤劳的员工，而且他的财富还会随着这种无薪加班的增加而慢慢的减少。

一份职业，基本上就是时间的买卖，身为打工族的我们，以一份固定的薪资，将自己的一部分时间卖给老板，那段时间中以脑力及劳力满足对老板的要求，算是各取所需。

水星以身边朋友的薪资为例子，在同龄的打工族朋友中，薪水一般在三千多到四千多之间，就当平均是RM4000吧，假设一个月工作22天，每天8.30am~5.30pm,扣除一个小时的午餐时间就是一天工作8小时，按一按计算机，你在签合约时，你的时薪应该是RM22.73（RM4000/22天/8小时）。

假设你常常工作到7.30pm才离开公司，平均一个工作日无薪加班两个小时，你的时薪就会下降到RM18.18，也就是你变相的同意被扣薪20%左右。这还不包括周末或假期的无薪OT，而且，真的7.30pm就可以离开吗？

无薪OT的时间越长，“减薪”的幅度就越高，可是很多打工仔却愿意如此做，难怪大家都说打工族很难存钱。

一天24小时，扣除8小时的睡觉时间，我们大概还有16个小时可以“卖”。把时间想象成一种货品，老板是顾客。你每天限定只有16个货品可以卖，有位大客户答应每天向你买你一半的货品，可是条件是要你每天都免费赠送多两个同样的货物给他，在货物这么有限的情形下，这生意你会接吗？

很多打工仔埋怨存不了钱，可是却愿意贱卖自己宝贵的时间给老板，而不愿意利用这些时间来进修或为自己开源，学习投资理财等。

当然，水星不是完全否定OT的必要，如果真的有需要的话，例如有突发的紧急事件需要完成，或者公司在赶着一个重要的project，即使没有OT费可以拿，打工族还是应该显示出专业的一面自愿留下完成工作，做一个负责任的员工。

只是，水星希望打工仔好好回想一下自己至今为止留在公司OT的理由，真的是必要的吗？还是介意别人的眼光：“瞧，xxx五点半就走了”或者做工时不够专注，无法在8小时的正式工作时间完成手上的任务？

薪资是大部分打工族的最主要收入来源，搞清楚无薪OT背后的含义，有助于增进自己的财务状况。

水星有感而发，和同为打工族的朋友共勉。