成立系统 而非 成为系统

我们都知道，麦当劳的企业王国能壮大的理由，绝不在于他们拥有无法替代的美味汉堡，随便找一档街边的Ramlee Burger也可能做得比MacD好吃，然而，街边档无法拥有和麦当劳同等的财富，在于无法建构出它们的销售，管理，服务等系统。

从小父母亲总是教我们:“要好好念书，将来找份稳定的工作”。父母的出发点和用意是好的，因为他们也是这样一路走过来。只是多数奉行父母教诲的人，好不容易考取文凭拿到学位，也成功走入社会成为知识白领，一辈子努力打拼尝试跻身富人行列，却仍旧无法跳脱为钱工作的枷锁。

有很多在各领域学有专精的人，对理财不是一窍不通就是避而不谈，对于钱财方面的经验都是沿用了上一辈的观念，拷贝着同样的路，却寄望着不同的结局，对这行为逻辑上的冲突选择视而不见。

简单想一想，假设我们现在是别人的员工，自己所赚的是工资收入，每个月都有薪水入账确实会为我们带来稳定的感觉。

深一层思考，我们其实就是在用劳力和时间换取金钱。这也表示，如果当下一个小时起无法工作，也就不再有收入了。

上班族有工作就有收入，没工作就没收入，赚的钱就属于暂时收入，而且对不少人而言，过去一个月的努力，却总在下一个月就一笔勾销，这种模式周而复始。

故此，想得到财务上的自由，我们应该成为一个能够支配资源和建构属于自己的持续收入之系统，而非仅仅成为公司里的人力资源，靠生命换钱，永远成为他人赚钱系统里的一部分。