被动收入转化率

圣诞铃声四处响起，提醒着我们年尾的到来，也是打工族期待下一年加薪通告的热季。

个人认为，被动收入的增长可以做到比打工薪水的提升来得快，因为我们对被动收入的决策权很大部分在于自己;而薪资会增加与否的控制权则很大部分在于老板，即使我们在职场里表现出上佳的工作能力，也未必时常得到自己预期中的对待。

但这并不代表我们的工资就常年止步不前，即使幅度不大，薪水其实也有提升的时候。

薪资提升本质上是一件好事，但大多数的打工族会在薪水提升的同时，也加强了自己对这份主动收入的依赖性，变成一位越来越害怕失去工作的人，而不自觉的努力加没有OT claim的班，牺牲和家人朋友共处的时间赶工，把自己的生命，时间和命运都交于老板手中等。

卖力工作不是不好，从别人身上收取薪水，就应该表现出最好的自己，但如果我们把目光狭窄化到只注重工作收入，忽视被动收入的培育和重要性，那财务自主将是一个遥遥无期的梦。

今天你回到公司时，不妨观察公司里职位比你高，对公司忠心耿耿了多年的老臣子，如果你打算安分守己的在这公司一直做到退休，那他们多少就是你未来的反映，如果那是你追求的生活，那就没问题，如果不是，那就有必要检讨和思考你目前的收入结构，做不一样的事情，才能寻求不一样的结果。

前几篇文章提过，财务自主是一个把主动收入转化为被动收入的过程。

当我们有能力以钱赚钱的方式，去获取人赚钱所能得到的收入，并可以满足到自己的基本生活需求，就可谓财务自主。

我们也不时可以听到一些理财专家提出，一个人退休时应该要确认自己的退休金至少能生产相等于退休前50~60%的薪资收入才够用，当然，个人觉得这是因人而异，每个人的财务体质不同，对生活的要求也不一，50~60%只是一个参考点。

但从被动收入占据主动收入的比例，来判断我们对主动收入的依赖程度， 确实是一个不错的着眼角度，自己将这比率称为“被动收入转化率”。

例如:

当你的年薪是RM30,000时，被动收入一年RM1,500，被动收入转化率就是5%。

当年薪提升到RM42,000时，年度被动收入增加到RM3,000，转化率就是7%

这例子显示你没有因薪水提升而更依赖它，是一个可喜的表现。

再以本身过往的实际股息收入验证，会是如下（只是大概的数据，因为大家都知道水星熊的股息收入，写确实数据会暴露自己的薪水)

2009/2010年~不到0.5%
2011~1%+
2012~5%+
2013~10%+
2014~15%+
2015~20%+
2016~35%+

目前的35%，换言之，每当自己通过工作获取1,000元收入时，本身也能通过被动收入生产另外的350元收入。而逐年提升的比率，也证明被动收入的增加快过主动收入，自己在慢慢减少着对工作收入的依赖。

今天的你，有尝试过从这角度去理解自己的财务实力吗?还是依然只是每年在坐等老板发出的信件，期望高薪就能解决你所有的问题?

话说，大马今年行情仿佛不太好?本身不在大马生活所以或许会有不贴切的感受。觉得自己无薪可加的人请举手;在当老板的人请举脚;已经财务自主不在乎薪水起落的贱人请把脸伸过来让水星熊赏你两记熊掌，请别生气，因为这种“贱人”自己也想当  :p