得不偿失的自律

Kentz從事金融行業，入職不滿一個月，意識到英語是自己的弱項，秉持著“發現問題就立刻解決”的精神，立刻就開啟了惡補英語的過程。

在網上報了學習班，每天堅持聽讀寫各一小時，單詞書不離手，連中午吃飯時間都是在自己工作的位子上一個杯面就草草解決。

他學英語的熱情傳遍了整個公司，因此在半年後，有次和英國的團隊開電話會議，老闆就想到了他的名字。他自信滿滿地走進會議室，進去後卻傻了眼，熒幕上的每一個單詞他都認識，但連起來，卻完全不懂是什麼意思，會議一度出現難堪的冷場，直到結尾時，對方連問了三次“還有沒有什麼問題”，Kentz才狼狽地搖搖頭。

老闆的臉色也沒那麼好看，起身時撂下一句：“入職半年了，怎麼對公司的業務模塊還這麼不熟悉”

這件事以後，Kentz就做了冷板凳。不解的他覺得自己明明這麼上進，不是説語言是打開世界大門的鑰匙嗎，為什麼自己反而被它擠到了角落。

當好友問沮喪的他：“你覺得對於你現在的工作而言，語言真的比業務基礎還重要嗎？”

Kentz的申辯是：“但人也不能只看眼前吧，考慮未來發展的話，英語還是很重要，我覺得自己沒錯。”

像是一個還沒學會走的小孩，看著別人跑，也忙不迭的學樣邁開腿，卻衹換來重重的一跤。

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Petty某日起床時從鏡子中看到又胖又糟蹋的自己，立刻開啟苦修模式。為了達到內外兼修，每天五點起床，強撐著打架的眼皮讀上幾十頁的書再去跑步，然後又急急忙忙的沖凉吃飯，折騰兩個小時後再上班，這樣的她每每到了中午就忍不住打瞌睡，工作效率低下，不得不把電腦拿回家OT，工作表現還是差強人意。

Petty的經理找她談了幾次話，明示暗示她要把重點放在工作上，她衹是點頭，但還是一股勁的想做個才貌雙全的女子驚豔登場。

在連續三季的公司考評都不合格後，Petty收到了HR發來的解雇信，她憤怒的跑去向經理申訴時，衹得到對方一句：“我們這是創業公司，人少事多廟堂小，供不起你這尊花瓶。”

雖然Petty每天睡不到六小時，雖然她正在一點點變得更美更好，可惜在按時上班，保質保量完成任務等方面，卻滿足不了公司的要求。

Petty忽略的是：自律是加分項，勝任卻是及格線。

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我們常用模糊的自律來要求自己：瘦到60公斤，每天背100個單詞，早上六點起床，每天跑5公里。

面面俱到怕哪項落後於人，卻很少去問：我究竟為什麼要自律，它能解決什麼現實問題？

總是太好高騖遠的盯著遠方，卻從不曾思考過，如何走出腳下的沼澤。

最好的自律，並不是看到什麼好的東西都去做，而是做最重要的事，從最重要的事開始，其他的自然會來。

誰說失敗一定是因為懶惰？它有時衹是出於貪心。

以自己的投資來比喻，就仿佛想起當年一度抱持堅持不放的RM5 Zhulian，或RM8的Perstim，導致自己後來的賺幅大幅下滑或轉盈為虧。但，塞翁失馬，經驗總是寶貴的，這些體驗也讓自己後來懂得放手近RM3的Flbhd，近RM6的Lctitan，RM60的Dlady和RM4左右的Padini，保住勝果和寶貴的時間成本。

把投資放回一旁，今天想說的其實是，我們太急迫的想要將自己打造成一個360度完美形象，看到一切都想佔有，但結果往往顧此失彼。

在急忙行動之前，在盲目跟風自律之前，不妨先想一想，對你來講，此時此刻最重要的事情是什麼？

找准它，然後心無旁騖的做下去。

墮落和努力都會上癮，有取捨，才能談自律。

放棄有時不代表你軟弱，而是證明你堅強到有能力去放手。