升职

去年水星公司的业绩受到PNG政府政策的影响和竞争的增加，还发生了不少的意外事件，比如其中一间俱乐部发生过火灾，还有一间入贼等，需要重建和加强保安，加上公司也同时间进行了好几个大型计划如开设新的俱乐部，进行迁移和装修，还有和新的合伙人开店等。

种种大型支出的增加令到账目上的数字和前一年比起来并不是很好看。

故此，在上个月初写《2014年主动收入之展望》提及加薪和花红时，水星说想和上一年的幅度一样其实也算是有点奢望了。不过，看到老板近来的心情不错，可能他也对公司未来发展有信心，而且当时关于本地人的加薪计划书老板也很爽快的签下了，水星才敢有所期待。

无论如何，经过“漫长”的等待，外籍员工的加薪和花红计划书终于也签下来了，水星迫不及待的打开来一看，花红大多数人都保持去年的水平，还不错，水星也和预想的一样有三个月的花红，非常满足和开心，绝对没有walkers公主讲的RM50，000那么高，除非水星得到的花红数额是以新币或英镑来计算，呵呵呵。

加薪方面，大部分人的加薪率是比往年低一些，由于盈利下降的关系，情有可原，而水星的加薪率意外的能维持和去年一样，单以数额计算的话，还是全公司最高的那位，增长率比水星的上司还高，虽然只是高个几十块，还是有点惊讶，因为个人觉得上司对公司的贡献绝对比水星多，不过，他也拿到了全公司最丰厚的花红，为他感到高兴。

无论如何，让水星最意外的还不是花红和加薪能维持和去年相同的幅度。

除了签好的计划书，水星还收到了一封信，说水星升职了，从原本的Finance & Admin Manager的名衔，变成前面多加一个senior的字。

水星实在没想到，到现在还可以被promote的，和上司了解情况以后，知道这是公司为了应付将来可能的政府政策变动而进行的“重组”，把外籍员工重新分配，不过，实权和职务方面并没有很大的改动，这是水星感到欣慰的一点，因为加薪不“加辛”当然是最理想的局面。

对水星而言，权力地位并不重要，只要自己能不受太多干扰完成被交待的任务，做好本分就好，这方面水星很感激自己遇到了一位工作意念相同，又信任水星的上司。

属下争权夺利的事不是没有发生，可是水星和上司私下讨论时经常都不明白为何有些人千方百计想要争别人的工作来做，同时又怕别人抢了他的工作？

对水星和上司而言，如果别人愿意帮忙把工作完成，开心都来不及了，还需要介意吗？或许，是对自己工作能力没有自信的人才会觉得别人在抢饭碗，怕被人取代吧。

水星升职后，也没有什么特别，除了福利有了小小提升，就是一年一次的免费来回机票，变成八个月一次，换言之，以后水星回国的间隔会变短，可以比较常回大马，不过，由于年假数目没有改变，所以每次回国的时间会缩短，不会像往常般停留一个月那么久，除非水星愿意拿无薪假期，而水星的无薪假期是蛮贵的，没必要的话就不会考虑。

新的一年公司依然要面对政府政策的挑战，这是很多国外公司经常都必须面对的风险，能够升职水星固然高兴，不过，公司如果不存在的话也毫无意义。

面对事业的不稳定性，水星目前是抱着人赚钱方面，能赚多少就赚多少的心态，面对自己控制不了的风险，当下要做的还是尽自己的责任把公司业务给搞好，同时也增值自己，真的需要另谋高就时也不会慌张，也算对得起公司。

当然，可能的话，水星还是希望能够维持原状，打这份工作到提早退休为止，时常换工作不是水星的风格，无论如何，就看将来事情的发展吧。

升职被“wat”请吃是应该的，不过水星近来在zhulian的小风暴影响下，身家缩水了不少，假设股价是从RM5降到RM3，跌了两元，那水星的净资产就减少了七十千（35000股*RM2=RM70000），原本很接近六百千净资产的关卡现在又变得遥远了，不过，欣慰的是水星在花红的帮助下，还守得住五百千的关卡。 想表达的是，水星愿意请大家吃，不过只有在这个月里，组合里有个股比水星的zhulian缩水得更厉害的朋友才可以叫水星请吃升职餐，呵呵呵  J