PNG聘请记

前一阵子，做了四年的Jennifer辞职了，Jennifer是水星旗下的一位得力助手，她是PNG本土的人，工作卖力，细心，上进，拥有独立解决问题的能力，以在PNG所能够请到的员工水平而言，她绝对是一位上等人才。

有更大的公司给她更好的就业机会，水星当然也不阻止她的发展，在她最后一天工作完结离开前，她进来办公室和水星道别时，水星只是讲了几句感激和勉励的话，她就觉得感动而哭了起来，让水星有点不知所措，最后就惟有来个拥抱并祝福她前程锦绣了。

少了一位能干的员工，就必需请一位新的来填补空洞。

俱乐部里经常需要请新的员工，例如收银员，酒保，保安，侍应生等，因为在前线工作的员工常发生偷窃，工作时间喝酒，违规玩老虎机，迟到早退，无故缺席，打架争吵等事情，警告过几次后而不得不解雇他们。

相比起来，水星的会计部门向来比较少有请人的需要，大部分是老臣子，需要的员工人数也不多。

之前有需要的时候，也试过内部晋升，从俱乐部里调动可用之才来水星的部门工作。

或者通过别人的介绍来请人。

不过这次内部算是“人才凋零”吧，因此选择了公开聘请员工。

由于只需要请一位初级会计书记，为了方便我们的面试过程和缩减时间，在报纸里登招聘广告时也写明了walk  in interview，并且只限登广告后的隔天那一天的时间而已。同时，水星和上司也一致同意这次尝试请男生而已，以弥补会计部门目前阴盛阳衰的状况。

虽然广告只登了一天，面试时间也只有一天，只限男生，只有一份工作，不过还是迎来了三十多四十位左右的应征者，一大早就在外面排起了长长的人龙，这是水星有点始料不及的。

看来，PNG的就业机会真的是很珍贵。

就算一个人只谈十分钟，也得连续花上五，六个小时的时间。幸好，这一轮的面试是交给水星的手下去办的，水星不必亲自下场。只知道，最后一位应征者离开时也是下午五点的下班时间了。

在PNG要请人工作一点都不难，不过要请到能被委以重任和信任的人就很难。

水星也曾经从一位在本地的国际大公司PWC做audit manager的日本朋友口中得知，即使像他们一样有比较严格的面试过程去过滤申请者，最终请到的本地员工水准也是相当低落的。

水星本身对本地员工的要求其实并不高，只要能依时把交待的工作完成，别在办公室搞无聊的政治游戏就好了。偶尔想吃个点心喝杯茶，玩玩游戏，看个报纸，水星也是默许的。

当手下将面试者过滤完毕后，交到水星手上的表格中，还有三，四位背景和资格看起来都不错的人，和上司讨论的过程中，原本有意多加一个职位，同时请两个人来训练和帮忙的，不过最后还是和原订计划一样，挑选了一位而已。

水星对这位新人不敢寄望和要求过高，不过还是希望这次聘请到的员工能顺利填补Jennifer的位置。

水星祝自己好运。