士兵的思維方式與偵察兵的完全不同。士兵的工作是防禦敵人，而偵察兵的工作是探索和發現，這兩種截然不同的態度也適用於我們在日常生活中對信息和想法的處理。
偵察兵的思考方式根植於好奇心。他們在獲取新的信息或解決一個難題時，會感到快樂；他們在遇到與自己的預期相悖的事情時，更有可能感到好奇。
換句話説，偵察兵有「智力謙遜」。
智力謙遜被定義為「一種對新思想開放的狀態」。比起取得高分，知道正確答案和不犯錯誤這種「老式智慧」，謙遜是一種「新式智慧」，是以人不斷適應的能力來衡量的。要做到這一點，我們必須有開放的心態，把自己的信念當作假設，讓它不斷接受檢驗，進行修正。
風險投資家克裡斯托弗·施羅德用一個問題來提醒自己保持開放的心態:我更願意作對，還是更願意理解?他說:「如果你堅持自己是對的，你就會把自己鎖在回音室裡，這會導致你做出錯誤的決定。」
另一位風險投資家用類似的問題來評估候選人:這個人是寧願正確還是寧願成功?而他傾向於把錢投給後者。因為他發現，成功的企業家更願意接受反饋，并願意被證明是錯誤的，因此，他們能夠學習、適應，繼而改進自己的想法或提議。
「必須正確」不僅能影響業務決策，在人際關係中，它也會讓爭論和爭執持續很久。
發現自己在某件事情上錯了，不用總是感到羞愧，或許這是一種智力開放和長大的標誌。
