别人都比我傻

生于香港的著名主持人兼歌手演员---曾宝仪，大学毕业时，应聘到一家电视台做娱乐新闻的记者。

那一年，香港电影金像奖公布了入围名单，主管把长长的名单交到曾宝仪手上时，交代道：“只念前面几个名气大的人就行了。”

年轻热血的曾宝仪理直气壮地反驳道：“为什么？上面所有演员包括幕后人员都是入围者呀，只念前面几个太不公平了。“

“我们是娱乐新闻，要注重娱乐效果，按我说的做。“忙碌的主管丢下一句话便离开了。

看着主管离去的背影，曾宝仪突然油然生起一种正义的责任感，她觉得主管的做法是错的，于是就愤怒地对同事说：“主管太势力了，只看名气大小，我一定要把整个名单从头到尾都念完，把每个人的荣耀都彰显出来。“然后，曾宝仪坚持自己的原则完成了那则新闻。

后来，便有整整五分钟的时间都是在播入围名单，新闻播出后，引起了很多观众的不满，还有不少人打电话来批评。而曾宝仪自己从头到尾看完后，也不得不承认，这个冗长的读名单过程确实严重影响了整个娱乐新闻的播出效果。

原来，不是主管比她傻，不是主管不可理喻，而是自己的经验和阅历没有主管丰富，还未达到主管的高度，所以一时看不出事情的对错。

类似的经历，还有一位在出版业打工的B。B的公司在业界以图文书出名，他刚进入公司不久后所处理的一个项目，是一本关于养生之作的插图本。

做封面时，公司的同类书都很简单，放一张主图，大标题写上书名，再有三四句文案就可以了。他觉得这作法草率，而且认为这本书是古代经典，风格又平稳温润，很像是一个质地细腻的美玉，B就跟公司提议，是否可以换一个风格，干脆就将封面做成一整块玉雕的样子，回头摆在书架上，必然也很引人注目。

公司毫不犹豫地拒绝了这个提议，B无法理解为何他有创意的点子不被接纳？为何一定要跟其它书的封面风格一样？他觉得那风格丑爆了啊。

后来，B对行业真正有所了解，明白了什么是特色定位，什么是品牌辨识度，什么是统一视觉效果后，才恍然大悟，原来当初傻的人是他，公司在定位和执行上，反而是熟练的。同一个系列的图书，最好建立统一的视觉系统，或使用统一的设计风格，最好有几个固定的元素出现在固定的位置上，以便读者第一眼就能辨识出来，并且意识到它归属的书系，这样的话，这本书就不需要单独再推广，而可以依靠整套书的力量，自行被读者识别。而他的那种构思，让那本书完全脱离了原来的书系，等于是一本读者完全不熟悉的新书，这种做法，实际上是劳民伤财的。

很多时，当我们和别人发生矛盾时，我们总会抱着“是别人比我傻“的高人一等的姿态去处理冲突。觉得别人都是错的，而忽略了，是我们的阅历和认识还没有达标的可能性，暂时理解不了对方做事的逻辑和动机，或者说，我们和别人所处的角度和出发点并不一致而引起的。

认识到这点，我们才能更好地与对方交流沟通，交际中的很多不必要的争吵也都可以避免。

所以，在遭遇一个业界认为很牛，却被你看作很傻的人时，先不要忙着下结论，说对方就是名不副实的沽名钓誉之徒。先观察一下，他被视为牛人的理由或技能是什么，再看看自己是否有可能学习到的地方。今天看不懂的事，一年半载后也许就懂了，而错过了向优秀的人学习的机会，耽误的，却是自己的青春。